Jóvenes renuncian en la industria por prohibición de usar el celular en horario laboral: FROC

 

Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 1 de agosto de 2024) Jóvenes obreros en empresas agremiadas a la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) en Tlaxcala renuncian ante la prohibición de usar el celular durante el horario laboral, reveló Eduardo Vázquez Martínez, secretario general de la organización.

    En conferencia de prensa, indicó que cerca de 40 por ciento de los más de ocho mil agremiados a los sindicatos que integran la FROC son personas con menos de 35 años de edad; quienes han crecido con un acercamiento diferente a las tecnologías y dispositivos móviles que en muchos casos han sido prohibidos por las empresas con la finalidad de prevenir accidentes.

     Explicó que recientemente firmaron un convenio con el Centro de Integración Juvenil con la finalidad de implementar una Jornada Nacional Preventiva del Uso de las Redes Sociales y su Repercusión en la Salud Mental que en un primer momento ya se ha acercado con conferencias a 33 agremiados en la empresa Eagle y 150 en la empresa FEW para abordar los riesgos de no hacer un buen uso de los medios de comunicación.

    Refirió que si bien esta jornada de sensibilización también tiene como finalidad explicar estos riesgos para todos los integrantes de la familia; en particular busca prevenir accidentes en los centros de trabajo. "Por fortuna no son accidentes graves, pero qué necesidad hay de que al costar el teléfono te machuques o cuando están cosiendo, se den una o dos puntadas en el dedo por estar viendo el teléfono; o hay gente que esté caminando dentro de la empresa, va viendo el teléfono, entonces ha habido necesidad de reglamentar y en algunas empresas prohibir el uso del teléfono celular en el horario de trabajo".

    Vázquez Martínez explicó que esta prohibición se ha traducido en renuncias por parte de los jóvenes o negativas a aceptar el trabajo cuando conocen que no tienen permitido utilizar su celular; situación que a su vez dificulta complementar las plantillas laborales.

     "Para completar 150 trabajadores en una empresa que es de la industria este manufacturera me tardé casi dos años porque llegaban 30 (jóvenes)  y se me iban 25; llegaban otros 20 y se me iban 18 porque los jóvenes querían tener el uso del celular", detalló.

    En este sentido, detalló que la rotación de trabajadores jóvenes en empresas agremiadas a la FROC oscila entre 60 y 80 por ciento, que finalmente repercute en la economía de las empresas que invierten en capacitación, tiempo de práctica, horas-hombre en la producción que se pierden, uniformes, zapatos de seguridad.

    "A la larga, ésa es una merma que tiene la empresa en perjuicio de los que sí son estables; entonces por eso también desde ese punto de vista nos interesa atender esta esta rotación tan alta de personas por ese efecto", puntualizó.