Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 19 de agosto de 2024) El titular de la Secretaría de Desarrollo Económico (SEDECO), Javier Marroquín Calderón, aseguró que mantienen la coordinación con la Secretaría de Educación Pública (SEPE) para impulsar la formación de mano de obra que requieran las empresas en el estado, pero también es esencial que las nuevas generaciones de trabajadores tengan las ganas de aprovechar el espacio.
"La industria tiene ciertos requisitos para insertarse que son válidos, desde el tema operantes y administrativos y todos son tomados en cuenta, nada más que cuentan también con los requisitos y con lo que sea de parte de las empresas va a ser permitido para ellos y darles la oportunidad a los jóvenes y las mujeres que lo más importante", comentó en entrevista.
Agregó que, en las empresas ubicadas en Tlaxcala, las y los jóvenes encuentran importantes oportunidades de crecimiento; muestra de ello es que hay jóvenes que inician en las plantas asentadas en la entidad y terminan por mudarse a Alemania o al país de origen de las empresas. "Tenemos gente muy valiosa que puede tener estas oportunidades y que las mismas empresas las dan".
No obstante, enfatizó que esta situación también va aparejada con que los jóvenes estén interesados en participar en el mercado laboral, en formarse para cumplir con los requisitos, "también hay muchos jóvenes que buscan otras oportunidades para buscar sueldos mayores, pero sin conocimientos y eso es lo que no podemos hacer".
En este sentido, indicó que muchas personas se incorporan a la industria, pasan el periodo de prueba y se van, algunos permanecen dos o tres días porque no les gusta el tema laboral o la exigencia del horario y terminan por abandonar el trabajo. "Al fin de cuentas, se los he comentado muchas veces, hay que agradecer que nos paramos con trabajo y no a buscar trabajo".
Luego de que el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) diera a conocer que uno de los principales retos de Tlaxcala en cuanto a su fuerza laboral es el manejo del idioma inglés, el funcionario recordó que trabajan de manera coordinada con autoridades educativas para que en todos los niveles escolares cuenten con el aprendizaje del idioma.
Refirió que si bien la organización no coloca a Tlaxcala entre las entidades más atractivas para aprovechar el fenómeno del nearshoring o relocalización de empresas, eso no frena el trabajo de la SEDECO para atraer buscar más inversiones, de modo que mantendrán la estrategia que han seguido hasta el momento para lograrlo.
"La estrategia debe ser la misma, vamos a cumplir tres años con una atracción de inversión tanto nacional como extranjera de la mejor forma. En el nearshoring yo creo que los 32 estados de la República somos competitivos y los mismos empresarios van buscando las fortalezas de cada uno de los estados y lo que más les conviene: conectividad, seguridad, cercanía con la capital y con sus mismos proveedores y eso es lo que nos va dando la apertura para poder competir en estas atracciones de inversión".
Finalmente, el secretario de desarrollo económico explicó que han mejorado la formación de mano de obra calificada a través de programas como la formación dual y convenios con instituciones de educación superior, con el propósito de estrechar el acercamiento entre el sector productivo con las universidades para aprovechar el potencial que hay en la entidad.
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