Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 29 de agosto de 2024) En vísperas de la conclusión de administraciones municipales este 30 de agosto, las oficinas del Tribunal de Conciliación y Arbitraje (TCA) lucieron concurridas de trabajadores de ayuntamientos durante este jueves, quienes han solicitado la firma de convenios de conclusión de la relación laboral con representantes de sus respectivas autoridades.
Según datos del propio Tribunal con corte al 28 de agosto, los municipios con mayor número de convenios fuera de juicio realizados son Chiautempan con 85, Tetla de la Solidaridad con 72, Panotla con 69, San Pablo del Monte con 67, Atlangatepec con 64, Sanctórum de Lázaro Cárdenas con 59, Axocomanitla con 58, Tlaltelulco con 55, Emiliano Zapata con 54 y Huactzinco con 53.
Por el contrario, aquellas demarcaciones con menos convenios signados fuera de juicio realizados son Teolocholco con seis, Cuapiaxtla, Huamantla y Xiloxoxtla con cinco cada uno; Texoloc y Tecopilco con cuatro de manera individual; Acuamanala e Ixtacuixtla con tres, en cada caso; y Apizaco y Xaloztoc con uno, de manera particular.
En tanto que los ayuntamientos que no han realizado convenios fuera de juicio son Atltzayanca, Tequexquitla, Hueyotlipan, Nanacamilpa, Natívitas y Zacatelco.
El organismo autónomo también informó que los gobiernos municipales con más demandas laborales por supuesto despido injustificado, entre ellos, Zacatelco con 134, Tlaxcala con 117, Chiautempan con 108, Apizaco con 103, Calpulalpan y Huamantla con 49, en cada caso; Teolocholco con 43, Contla de Juan Cuamatzi con 41, Panotla con 40 y Zitlaltépec con 34.
En consecuencia, el magistrado presidente del TCA, Miguel Ángel Tlapale Hernández ha exhortado a las autoridades municipales a que se acerquen a firmar convenios de terminación de relación laboral con sus trabajadores, a efecto de evitar demandas que deriven en laudos laborales que terminan por afectar las finanzas de los ayuntamientos.
Del 5 de enero al 28 de agosto de 2024, el TCA ha logrado convenios, dentro y fuera de juicio, por un monto de 124 millones 792 mil 49.61 pesos, a favor de 3 mil 330 trabajadores.
De esa cantidad económica, 98 millones 458 mil 858.24 pesos se convinieron fuera de juicio en beneficio de 3 mil 196 trabajadores y los 26 millones 333 mil 191.37 pesos fueron en convenios dentro de juicio a favor de 134 trabajadores.
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