Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 19 de mayo de 2024) Tlaxcala es pionera en el impulso al trabajo digno, coincidieron autoridades estatales y federales, luego de que la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) reconociera a tres empresas con el distintivo "Trabajo digno" y a 13 más por cumplir con los lineamientos encaminados a él; además de comprometer a 41 unidades económicas a un acuerdo para mejorar las condiciones laborales de las y los tlaxcaltecas.
En su mensaje, José Noé Altamirano Islas, secretario de trabajo y competitividad, refirió que la adhesión de 41 empresas al Acuerdo para el Impulso del Trabajo Digno en la entidad es un esfuerzo conjunto de empresas, organizaciones sindicales, cámaras empresariales y gobierno de Tlaxcala para asegurar que -en esta primera etapa- 21 mil 723 trabajadores y trabajadoras cuenten con las condiciones para asegurar un mejor futuro tanto para ellos como para sus familias.
"Un trabajo digno no es un simple intercambio de tiempo por dinero, es un derecho fundamental que nos permite vivir con dignidad y respeto. Como bien ha dicho nuestra gobernadora Cisneros el trabajo digno es una prioridad de nuestra administración porque sabemos que es la base para construir una sociedad más justa y equitativa", manifestó
Por ello, es que las empresas galardonadas en esta ocasión cumplen con condiciones como garantizar un ingreso superior a dos veces el valor monetario de línea de pobreza que define Coneval y que en esta ocasión se mide en ocho mil 932.94 pesos con el fin de asegurar necesidades básicas de alimentación, vivienda, salud y educación; contar con seguridad en el lugar de trabajo y seguridad social que les proteja frente a accidentes y enfermedades laborales; capacitación continua que promueva la movilidad sociales; y la igualdad de oportunidades para toda la población más allá de su origen étnico, género, edad o condición social
"No solo los trabajadores se benefician del trabajo digno, las empresas también experimentan ventajas significativas. Un entorno laboral justo y seguro aumenta la productividad, los trabajadores que se sienten valorados y seguros son más eficientes, comprometidos y propensos a contribuir positivamente al éxito de sus empleadores. El compromiso con el trabajo digno también mejora la reputación de las empresas en un mundo cada vez más consciente de la responsabilidad social, las empresas que promueven y respetan los derechos laborales atraen tanto a clientes como empleados leales", puntualizó.
Las empresas distinguidas este miércoles fueron el Consorcio Industrial Mexicano de Autopartes en sus plantas Huamantla y Panzacola; OCV Servicios de México; Porcelanite Lamosa en sus plantas Gres, Pavilion, Porcel y Kerámica; Saint Gobain América en sus actividades Cetrotex y Adfors; Zwisstex México; Trefilados Inoxidables de México; Ferguson Fibers de México; MCI Technologies.
"Reconozco esta muestra de voluntad y responsabilidad social al incentivar y hacer desde sus empresas la transformación de una sociedad más próspera y más justa, donde el trabajo de las y los trabajadores sea valorado como una fuente innegable de riqueza y bienestar para todos", externó.
A nombre de las empresas condecoradas, Sergio Ramos Vázquez de Trefilados Inoxidables de México, confió en que el acuerdo inspirará a otros estados y convertirá a Tlaxcala en referente nacional por el alto compromiso de sus empresas con el capital humano; ya que son los trabajadores quienes hacen posible el crecimiento de la industria.
El presidente del Consejo Nacional de Evaluación de la Política de Desarrollo Social (CONEVAL), José Nabor Cruz Marcelo, destacó que entre los diferentes indicadores que este organismo mide para determinar la línea de pobreza multidimensional y la línea de pobreza laboral; Tlaxcala se ubica como pionera en México con el acuerdo y distintivos que impactan el ingreso laboral que -a nivel nacional- constituye entre 65 y 70 por ciento de los ingresos de una familia, por lo que ahí radica la importancia de fortalecerlo.
Por su parte, Felipe Munguía Corella, presidente de la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONSAMI), indicó que este acuerdo marca un hito en la búsqueda por mejorar las condiciones laborales, promover la dignidad y el bienestar de todos los trabajadores; pues si bien el salario mínimo ha incrementado en 116 por ciento en términos reales, la brecha de género salarial se ha reducido 25 por ciento y la desigualdad en 18 por ciento, la actualidad implica retos importantes para cubrir las necesidades de los trabajadores.
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