Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 19 de mayo de 2024) Este domingo, Eduardo Vázquez Martínez rindió protesta como dirigente de la Federación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (FROC) en Tlaxcala para el periodo 2024–2030, cargo que ocupará en segunda ocasión y para el que plantea 14 acuerdos a desarrollar.
Isaías González Cuevas, secretario general de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), tomó la protesta al nuevo Comité Ejecutivo de la FROC y en su mensaje comentó que las federaciones tienen la representatividad legal para defender a las y los compañeros.
“Vengo aquí porque así lo mandata el estatuto de la CROC y la FROC debe estar al corriente en todo para cumplir con lo que dice la ley… en todos los estados tenemos las federaciones actualizadas y Tlaxcala no puede ser la excepción”, expresó.
Isaías González sostuvo que la ley laboral obliga a tener actualizadas tanto a las federaciones como a los sindicatos para que estén reconocidos por el Centro Federal de Conciliación y Registro Laboral (CFCRL).
El Centro de Convenciones fue escenario de la asamblea donde se llevó a cabo la elección del nuevo Comité Ejecutivo; misma que, de acuerdo con la mesa de debates, se efectuó con fundamento en los artículos 385 de la Ley Federal del Trabajo (LFT) y 12, 13 y 14 de los estatutos de la FROC de Tlaxcala.
A esta elección se presentó una planilla de unidad encabezada por Eduardo Vázquez, la cual recibió el aval de la mayoría de los agremiados a la FROC con José Noé Altamirano Islas, titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC) como testigo.
Luego de rendir protesta, Vázquez Martínez detalló que el plan de trabajo que implementará entre 2024 y 2023 tiene 14 puntos: incremento salarial, promover la exención del pago de impuestos hasta cuatro salarios mínimos, atención e impulso a mujeres y jóvenes, luchar por vivienda digna, emprender programas de prevención de salud, atención a profesionistas y técnicos.
De igual manera, la formación de cuadros sindicales, difusión del contenido de la ley laboral, incursión en el mundo digital para promover el trabajo en redes sociales, impulsar la formación y consolidación de nuevas representaciones sindicales, incrementar la membresía, dar seguimiento a los acuerdos cada tres meses y llevar a la práctica estos acuerdos.
“Esta hoja de ruta nos permitirá llevar el trabajo decente a cada centro laboral y los beneficios a cada hogar de nuestros representados”, puntualizó el nuevo dirigente de la FROC.
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