El trabajo decente sólo es posible con mejores salarios y prestaciones: SDyU

Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 1 de mayo de 2024) En el marco del Día Internacional del Trabajo, el Sindicato Diálogo y Unidad va por mejoras salariales, quitar el tope de 90 días para el reparto de utilidades, por reducir la jornada laboral a 40 horas semanales y contra la reforma al Fondo del Instituto Nacional de Fomento a la Vivienda (Infonavit).

    Durante la conmemoración que tuvo lugar en el Parque Cuauhtémoc de la ciudad de Apizaco, Eduardo Vázquez Martínez, en representación del comité Ejecutivo Nacional de la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), externó que el límite de 90 días para el reparto de utilidades afecta los ingresos de los trabajadores cuando las empresas tienen ganancias importantes.

    "Hasta esta fecha, hemos revisado las carátulas y se está entregando solo un 25 por ciento de utilidades de lo que se entregó el año pasado; algo no está funcionando bien en la economía, pero ha habido momentos en que en algunas empresas entregamos hasta ocho, nueve y 10 meses", sostuvo ante la base trabajadora.

    Asimismo, indicó que respaldan el proyecto de reforma para reducir la jornada laboral de 40 horas que actualmente se discute en el Congreso de la Unión; pero también temas relacionados con la Agenda 2030 en materia de reducción del hambre y la pobreza, mejora educativa, mejora de servicios de salud, garantía de acceso al agua y cuidado del medio ambiente.

    "La CROC se pronuncia este Primero de Mayo por el Trabajo Decente, se pronuncia también por el desarrollo sostenible. Por lo antes mencionado compañeras y compañeros esta convocatoria de unidad para las y los trabajadores es nuestra lucha permanente para que podamos ganar más y de esta manera llevar más comida a la familia poder comprarle ropa y zapatos, poder mandar a los hijos a la escuela y poder darles un poco de felicidad con nuestro esfuerzo y con nuestro sudor del día a día", concluyó.

    Por su parte, la secretaria general del Sindicato Diálogo y Unidad, Evelyn Paulina Vázquez Dávila, recalcó que el trabajo digno y decente para los trabajadores solo es posible a través de salarios y prestaciones dignas que garanticen su acceso a la salud. Por ello, indicó que también respaldan el quitar el tope para reparto de utilidades, la reducción de la jornada laboral a 40 horas con garantía de 56 días de salario y 30 días de aguinaldo.