Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 29 de marzo de 2024) La exigencia de un mínimo de experiencia, la distancia y espacios en áreas afines a su formación profesional son algunas de las dificultades que buscadores de empleo han identificado en las ofertas de vacantes que realizan las empresas por sí mismas o a través de instancias como el Servicio Nacional de Empleo (SNE).
En entrevista a personas que se acercaron a la feria del empleo que tuvo lugar en la ciudad de Tlaxcala el pasado 21 de marzo, Diana -quien actualmente trabaja en el Centro de Capacitación para el Trabajo Industrial (CECATI) 81 de Tlaxcala- comentó que sus estudiantes buscan principalmente espacios laborales cercanos a sus hogares debido a muchas de ellas son madres solteras y requieren esta proximidad con sus hijos e hijas, así como disminuir el tiempo de traslado.
Consideró que hay "buenas" ofertas de empleo no solo en Tlaxcala, sino en municipios como Apizaco que abren el abanico de posibilidades para las mujeres que buscan trabajo en estas condiciones.
Mientras que Amayrani, de 29 años, que ha buscado empleo desde diciembre de 2023 comentó que algunos de los obstáculos con que se ha encontrado es la exigencia de experiencia mayor a tres años y con salarios mínimos que desincentivan el postularse a ellos; especialmente cuando se trata de trasladarse.
"Por lo regular yo ando buscando ofertas laborales administrativas y no ha habido tantas. Siempre me han dicho que de el CV y que ellos se comunican en un momento adecuado que pudieran tener una vacante, pero hasta ahorita no hemos tenido buena respuesta", indicó.
De diciembre a la fecha, la joven se ha acercado a ferias del empleo en Contla, Tlaxcala y Papalotla sin tener éxito en encontrar un espacio laboral; pero sí ha observado que son pocas las vacantes competitivas en la entidad que ofrecen salarios adecuados y con prestaciones superiores a las que la ley les exige.
Por esta razón, considera que muchos jóvenes egresados de las universidades en el estado buscan emigrar a Puebla donde la oferta es más amplia y con mejores condiciones labores; sin embargo, el tiempo y dinero invertido en el traslado también es un factor determinante para aceptar o no un empleo.
Con ella coincide Hiram, de 25 años y recién egresado como ingeniero en logística y transporte, quien explicó que sí está en la disposición de cambiar de residencia si encuentra un empleo con un sueldo lo suficientemente bueno para costear renta y transporte. Además, también se ha encontrado con el obstáculo de la experiencia para poder acceder a un empleo.
De acuerdo con el Sistema de Información Estadística Laboral (SIEL) de la Secretaría de Trabajo y Previsión Social (STPS), en Tlaxcala hay cerca de 20 mil personas que buscan empleo sin encontrarlo.
Asimismo, muestra que únicamente 12.8 por ciento de las solicitudes de trabajo atendidas mediante el SNE fueron colocadas en el mes de enero de este año; es decir, de dos mil 638 que recibieron, sólo 339 personas fueron contratadas. Mientras que en el histórico de la actual administración federal (2018-enero 2024) el porcentaje de colocación en Tlaxcala es de 1.6 por ciento.
Empoderamos ciudadanía a través de la información.
No hay comentarios:
Publicar un comentario