Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 16 de septiembre de 2023) Derivado de la recuperación en la industria en Tlaxcala tras la pandemia de Covid-19, la Cámara Nacional de la Industria de la Transformación (CANACINTRA) ha identificado cuatro mil vacantes en las diferentes empresas instaladas en la entidad, informó Carlos Alberto Tamayo Chavero, presidente de la delegación de esta organización en el estado.
En entrevista, comentó que durante el primer semestre del año han tenido una recuperación notable en el sector. "Estamos contentos, si recordarán habíamos dicho que teníamos un crecimiento del 2 al 2.5 por ciento; pero vamos a cerrar el primer semestre con 3.5 por ciento arriba, eso es muy bueno para todos los tlaxcaltecas", observó.
Agregó que la industria automotriz continúa como el principal motor de la industria de la transformación en el estado de Tlaxcala con las empresas disipadas en los tres parques industriales (Huamantla, Tlaxco, Tetla de la Solidaridad) y el corredor industrial sobre la Vía Corta Santa Ana-Puebla.
Cuestionado sobre la pérdida de empleos formales en el sector que representa durante el mes de agosto, Tamayo Chavero comentó que eso obedece principalmente al tema educativo; ya que muchos jóvenes se emplean en las empresas antes de ingresar a la universidad y durante el periodo vacacional, de modo que renuncian cuando el periodo concluye. Por esta razón, confió en que recuperar los 401 puestos asegurados ante el Instituto Mexicano del Seguro Social (IMSS) y superar los 114 mil 467 empleos formales que hay en el estado.
A propósito, el presidente de CANACINTRA Delegación Tlaxcala dio a conocer que gracias al crecimiento de la industria y de las ampliaciones en las empresas han identificado ya cuatro mil vacantes de personal en el estado; lo que es una muestra de la resiliencia del sector tras la pandemia de Covid-19.
Para responder a ello, el organismo que encabeza ha tomado acciones como impulsar el modelo de formación dual que busca vincular a los estudiantes de las instituciones educativas con empresas y empresarios a fin de que se desarrollen de forma productiva y profesional; a través de la visita a las escuelas y la difusión de las bondades de este programa.
Explicó que principalmente se han insertado en los ramos de la tecnología y automotriz con buenas referencias por parte de los patrones, ya que las instituciones educativas en la entidad cuentan con opciones de especialización. Esto deriva en que muchos de los jóvenes incluso ya se encuentran contratados en las empresas con la posibilidad de continuar su formación e incrementar sus ingresos.
"Muchos ya están contratados, ya se están preparando, por ejemplo aquellas personas que no tienen una licenciatura están trabajando y están estudiando esa especialidad para poder tener una remuneración mejor", realtó el empresario.
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