Necesarias "acciones incisivas" en sector informal para garantizar derechos laborales de las mujeres: STyC

 

Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 11 de julio de 2023) El sector informal es donde se encuentra el principal reto para hacer valer los derechos laborales de las mujeres, puesto que son empresas micro y pequeñas las que tienden a despedirlas cuando se encuentran en estado de gestación, comentó José Noé Altamirano Islas, titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC).

    En abril, el Instituto Mexicano para la Competitividad (IMCO) dio a conocer que las trabajadoras tlaxcaltecas se enfrentan desigualdad en ingresos, amplias jornadas laborales y condiciones de informalidad, situaciones que dificultan tanto su acceso como su permanencia en los puestos laborales.

    De acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social (STPS), durante el primer trimestre de este año 259 mil 094 mujeres se encontraban ocupadas en el estado que representaron 39.8 por ciento de la población ocupada. Sin embargo, la tasa de informalidad en el caso de las trabajadoras fue de 70.4 por ciento, un total de 182 mil 402 mujeres, de quienes aproximadamente 125 mil ganan hasta un salario mínimo.

    A propósito, Altamirano Islas comentó que si bien las empresas formales están sensibles y comprometidas con garantizar a las mujeres embarazadas el respeto a sus derechos laborales, es necesario que las instituciones toman acciones "más incisivas" en el sector informal para que conozcan la normatividad con la que deben cumplir. 

    De igual forma, precisó que trabajan junto a los empleadores para "ampliar las oportunidades de acceso al empleo de las mujeres y la permanencia laboral", ya que muchas de ellas deben ausentarse de su labor al dar a luz, pero esto no implica que deban perder su empleo.

    Por ello, dio a conocer que en la STyC han iniciado una campaña sobre los derechos laborales de las trabajadoras, promueven el respeto a las licencias de maternidad, han fomentado la creación de lactarios y de otro tipo de acciones para que puedan conciliar tanto su vida laboral como personal y familiar.