Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 3 de julio de 2023) El titular de la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC), José Noé Altamirano Islas, dio a conocer que esta dependencia trabaja en un programa de impulso a la competitividad tanto de trabajadores como de empresas donde la educación y la especialización juegan un papel importante para detonar las competencias de los trabajadores y las cadenas de valor de las empresas.
Al término del evento inaugural del Foro de Proveeduría y Crédito, el funcionario estatal recordó que hablar de competitividad en el caso de las empresas implica desarrollar ventajas competitivas a lo largo de su cadena de valor (diseño, fabricación, distribución y comercialización.
Mientras que en el caso de los trabajadores implica desarrollar sus competencias; por lo que ya implementan un programa de escolarización encaminado a que estos puedan concretar o elevar su nivel educativo en un trabajo conjunto con las empresas; además del programa de educación dual para que antes de egresas, los estudiantes adquieran en la práctica de un centro de el conocimiento requerido; y uno más de especialización en diferentes temas que contribuye a tener a gente más capacitada.
En este sentido, Altamirano Islas comentó que elevar la competitividad de las y los trabajadores no solo abona a su vez al valor agregado de las empresas; sino que puede ayudarles a incrementar su salario -en promedio está arriba de 400 pesos en Tlaxcala- y con ello evitar que haya una constante rotación de personal que suele ser consecuencia de las bajas percepciones.
Cuestionado sobre la reunión que sostuvieron titulares de secretarías de trabajo con el nuevo titular de la Secretaría del Trabajo Previsión Social (STPS), Marath Baruch Bolaños; el funcionario tlaxcalteca comentó que revisaron los avances en la consolidación de la Reforma Laboral, en el programa Jóvenes Construyendo el Futuro y la política laboral para fortalecer los derechos de los trabajadores.
Noé Altamirano expuso que a nivel local han impulsado mecanismos para atender a trabajadores tanto de manera individual como colectiva tanto a través de la Procuraduría de la Defensa del Trabajo como de la Dirección de Normatividad con la que supervisan que los centros de trabajo cumplan con el marco legal en materia de seguridad laboral y ofrecen talleres para ayudar a que se conozcan estos lineamientos.
"Con la Procuraduría de Defensa del Trabajo no solamente asistimos jurídicamente a los trabajadores en temas laborales, también llevamos a cabo esta orientación en el Centro de Conciliación Laboral, (donde) vamos acompañando al trabajador para que no se vulneren sus derechos laborales, pero buscamos la conciliación para resolver de manera más pronta el conflicto laboral", precisó.
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