Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 3 de mayo de 2023) El incremento al salario mínimo en el país ha impactado de forma positiva toda la distribución salarial, pero con beneficios más notables entre la población más pobre y las mujeres, aseveró Luis Felipe Munguía Corella, presidente de la Comisión Nacional de Salario Mínimo (CONASAMI).
Esta mañana, el funcionario federal dictó la conferencia "Los incrementos de los salarios mínimos" ante representantes de la iniciativa privada, en un evento a puerta cerrada como parte de las actividades de la Semana Laboral a la que convocó la Secretaría de Trabajo y Competitividad (STyC).
En su exposición, recordó que la CONASAMI es un órgano tripartito que se integra por las 11 empresas más importantes del país y los 11 sindicatos asociados a ellas, así como una representación gubernamental que busca conciliar los acuerdos en los diferentes grupos a fin de determinar la política salarial que van a implementar cada año.
Agregó que desde 1976, el poder adquisitivo tuvo una caída importante que se mantuvo a lo largo de varias décadas, favorecido por el intento de atraer la inversión con la promesa de un bajo costo en la mano de obra. No obstante, en 2018 el gobierno federal inició la política de recuperación del salario mínimo que ha dado como resultado un incremento de 88.4 por ciento en la mayor parte del país y 183.7 por ciento en la frontera norte; ambas, cifras por arriba de la inflación.
Munguía Corella indicó que si bien el salario mínimo tiene un impacto directo en el sector formal; mientras que en el informal no se puede regular su cumplimiento, esta determinación también ha tenido un impacto en el sector, por lo que beneficia a uno de los grupos sociales más desfavorecidos en México.
En este sentido, abundó que el 10 por ciento de la población más pobre en el país ha tenido un incremento promedio de 75 por ciento; además de que el ingreso general de los trabajadores que perciben más que un salario mínimo también se ha visto favorecido; situación que ha beneficiado especialmente a las mujeres que en promedio ganan menos que los hombres en el país.
Por otra parte, comentó que algunos de los parámetros que toma en consideración la CONASAMI para realizar el cálculo del salario mínimo, es el costo de una vida digna para las y los trabajadores, así como para sus familias; es decir, que puedan acceder a educación, salud, alimentación, vivienda, recreación, por mencionar algunos; a lo que se suma el cálculo del costo laboral de las empresas.
Finalmente, Luis Felipe Mungía Corella explicó que algunos de los factores que influyen en la vacancia en las empresas es el salario que ofertan; el género, puesto que las mujeres tienden a permanecer más en su trabajo, incluso cuando no haya incremento salarial porque prefiern la estabilidad del empleo; así como la concentración del mercado laboral, es decir el número de empresas existentes.
En su mensaje previo a la ponencia, José Noé Altamirano Islas, secretario del trabajo y competitividad, afirmó que la política laboral que impulsa el gobierno estatal tiene como objetivo poner al centro al trabajador, "No podemos hablar de desarrollo económico o de bienestar social si no se pone al centro el trabajo", enfatizó.
Por esta razón, se ocupan de mantener el diálogo y consenso con los sectores productivos a fin de tocas temas torales como la recuperación del salario mínimo, reparto de utilidades, vacaciones, sistemas de pensiones, libertad sindical, justicia laboral, la jornada laboral, y los derechos laborales tanto individuales como colectivos; así como su impacto en la productividad y competitividad
Para ello, indicó que la STyC pone en marcha programas de empleabilidad, búsqueda de talento, becas de capacitación, ferias del empleo, especialización laboral, entre otras a fin de apoyar el trabajo de las unidades económicas en beneficio de los trabajadores.
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