Ayuntamientos que quieran un C2 deberán dar salarios dignos a policías y certificarlos: CESESP

 

Zurya Escamilla Díaz (Tlaxcala, 30 de enero de 2023) Únicamente cinco municipios en el estado otorgan salarios a sus elementos de seguridad por arriba de 11 mil 917, salario considerado como digno para Tlaxcala de acuerdo con el Secretariado Ejecutivo del Sistema Nacional de Seguridad Pública (SESNSP) y la Comisión Nacional de Salarios Mínimos (CONASAMI); informó Maximino Hernández Pulido, director de la Comisión Ejecutiva del Sistema Estatal de Seguridad Pública (CESESP).

    Durante el informe sobre las condiciones de seguridad correspondiente al cierre de 2022, el funcionario estatal indicó que únicamente Huamantla con 12 mil 477 pesos, Ixtacuixtla con 12 mil pesos, Teacalco, Tlaxcala y Tetla de la Solidaridad han superado esta meta, considerada como mínima para cubrir las necesidades de la familia de las y los uniformados en Tlaxcala. Mientras que municipios como Yauhquemehcan y Xaloztoc están a cerca de mil pesos para alcanzar esta meta.

    Agregó que conforme una oficio del mes de diciembre de 2022 en el que solicitó a los ayuntamientos conocer el estatus de las percepciones de sus elementos de seguridad, los gobiernos municipales que no han respondido son Atltzayanca, Chiautempan, Nanacamilpa, Nativitas, Teacalco, Axocomanitla, Terrenate y Tlaxco a fin de actualizar la información y verificar que Tlaxcala se encuentre -al menos- en la media nacional en este tema.

    "Ya está considerado por la gobernadora la homologación salarial, esta quincena o este mes ya se verá reflejado para los compañeros y compañeras de Policía Estatal que ocupan el nivel más bajo, el rango más bajo de la policía. Se pide también utilizando las mismas reglas de operación del FORTAMUN hacer este esfuerzo para pasar del ranking nacional estar dentro de la media nacional", comentó ante la gobernadora Lorena Cuéllar Cisneros, funcionarios del gabinete estatal y alcaldes de los 60 municipios.

    Con relación a las policías municipales, Hernández Pulido explicó que éste es el momento oportuno para realizar este ajuste a la nómina debido a que las direcciones de seguridad pública suelen emitir convocatorias de ingreso al inicio de año. 

    Recordó que el gobierno estatal proyecta la construcción de 17 Centros de Control y Comando (C2) en igual número de municipios; por lo que cumplir con brindar un salario digno a la policía será uno de los principales criterios de elegibilidad para esta obre, junto a otros como el avance en los exámenes control de confianza, avances en la obtención del Certificado Único Policial (CUP), resultados de la cuenta pública, incidencia delictiva, implementación de una policía de género y protocolos de atención en este tema.