Redacción (Tlaxcala, Tlax., 19 de febrero de 2018) En el Sindicato Diálogo y Unidad (SDyU) se concientiza y sensibiliza a los trabajadores para que no le tengan miedo a la productividad, entendida ésta no como más horas de labor, sino hacer bien las cosas a la primera, entregando a tiempo, reduciendo los desperdicios e impulsando la capacitación, afirmó el secretario general de esta organización, Eduardo Vázquez Martínez.
De igual manera, advirtió que la robotización del empleo es un desafío que se debe enfrentar para evitar que se desplace mano de obra que tiene necesidad de llevar el salario a la mesa de su casa.
El pasado sábado se llevó a cabo la XVII Asamblea General Ordinaria del SDyU para rendir el informe semestral de actividades, en la que Eduardo Vázquez enfatizó que el tema de la productividad es la joya de los trabajos de este año en la Confederación Revolucionaria de Obreros y Campesinos (CROC), de ahí que el líder nacional de esta organización, Isaías González Cuevas ha instruido a dar un alto contenido a la sensibilización y concientización para que los trabajadores no le tengan miedo a la productividad a partir de los principios antes citados y con ello cumplir las metas de la jornada de trabajo para acceder a un bono que saldrá de la reducción de desperdicio, de no multas por entregar tarde y del beneficio que da tener una imagen como empresa seria, responsable y que cumple.
Ante el titular de la Secretaría de Gobierno (SEGOB), Tito Cervantes Zepeda –representante del gobernador de Tlaxcala, Marco Antonio Mena Rodríguez–, Eduardo Vázquez subrayó que la productividad es perfectible, ya que “cuando parece que ya se ha alcanzado un buen nivel, siempre hay una nueva área que tenemos que seguir buscando e incursionando”.
El dirigente del SDyU anunció que “vamos ir a todas las empresas a dar una segunda o una tercera vuelta de capacitación de común acuerdo con la Secretaría del Trabajo y Previsión Social(STPS), de acuerdo con la seguridad e higiene en el trabajo del IMSS y de acuerdo con el plan de desarrollo que la CROC”.
Ante los delegados y delegadas de las empresas donde tiene representación sindical el SDyU, Vázquez Martínez enfatizó que el líder nacional de la CROC, el senador Isaías González Cuevas ha señalado que no va a permitir ninguna modificación a la Ley Federal del Trabajo (LFT) que atente contra los derechos de los trabajadores, pues en redes sociales ha circulado que los senadores aprueban leyes que favorecen el outsourcing para no pagar utilidades, pagar bajos salarios y quitar prestaciones, “pero el senador ha dicho que eso no va a pasar, está detenido, no vamos a dar marcha atrás a las conquistas laborales que tenemos”.
Antes de los mensajes emitidos por autoridades estatales y federales, los coordinadores y coordinadoras del Comité Ejecutivo del SDyU rindieron su respectivo informe semestral de actividades.
Sobre este ejercicio, Eduardo Vázquez expuso que el espíritu del informe de cada seis meses está respaldado con números y hechos que evidencian el trabajo real que se realiza.
“El papel del sindicato trascendió de la empresa donde se genera la riqueza que permite tener acceso a comida, vestido, calzado y educación, pues trascendió a la familia, a la colonia, a la ciudad y ahí es donde podemos decir que el tema de desarrollo que hemos tocado, lo está concretando el sindicato, porque no nada más es cuidar el pago de prestaciones y del salario, también es impulsar actividades que multiplican y potencian lo que el sindicato está haciendo dentro de la empresa”.
Luego, enumeró una serie de preocupaciones de la clase trabajadora, como es la inflación que se colocó en el nivel más alto de los últimos 17 años con 6.77 por ciento en 2018, lo que provoca pérdida del poder adquisitivo de los trabajadores, debilitando los incrementos salariales obtenidos en las revisiones de contrato,
También los robos a casa–habitación y a las trabajadoras en la calle, el incremento en el consumo de alcohol o sustancias toxicas entre los jóvenes y la robotización de la producción en varias empresas que desplaza la mano y la mente de obra, aunado a las enfermedades de la época moderna como el sobrepeso, la hipertensión, diabetes y estrés.
“Es por ello que el SDyU fortalece los diferentes espacios de trabajo sindical y más aún fortalece el espacio social atendiendo en algunas áreas a la familia del trabajador”, manifestó.
En la parte final de su mensaje, dijo que el tener mejores salarios y bonos no quiere decir que en el SDyU estén satisfechos, en virtud de que “nuestras banderas de lucha siguen siendo mejores salarios, mejores prestaciones, mejores condiciones de seguridad e higiene en el trabajo, defensa del tiempo de descanso, llámense séptimo día o vacaciones, porque hay empresas donde a veces se satura el trabajo y eso deriva en enfermedades”.
“En Tlaxcala no ha sido fácil captar inversiones, durante muchos años llegaban una o dos inversiones fuertes al estado, pero en los últimos años, gracias a la política del gobierno en turno y del anterior, hemos tenido la posibilidad de captar empresas sólidas que traen trabajo decente, trabajo con seguridad social, prestaciones y respeto a la Ley Federal del Trabajo. Por eso tenemos que cuidarlas, siendo responsables, puntuales, sacando las metas posibles dentro de lo que se programa, capacitándonos y participando en forma activa, solo así vamos a cuidar estas empresas que el gobierno ha generado las facilidades para que aterricen las inversiones”, reflexiono Eduardo Vázquez, al tiempo de hacer un reconocimiento al gobernador Marco Mena por seguir impulsando esta política y estas condiciones, “porque así los jefes y las jefas de familia tlaxcaltecas van a seguir teniendo trabajo digno y decente”.
En su intervención, el titular de la SEGOB, Tito Cervantes llamó a los tlaxcaltecas a estar unidos en estos meses que se aproximan para representar una fuerza solidaria, sólida y que sea capaz de enfrentar cualquier reto.
Recordó que en el Plan Estatal de Desarrollo se establecen como puntos estratégicos el empleo, la salud y la educación, por lo que afirmó que en los próximos años “tendremos que lograr un arranque definitivo que nos dé la oportunidad de mejorar las condiciones de la sociedad en general de Tlaxcala”.
A la XVII Asamblea General Ordinaria del SDyU asistió Eduardo Miranda Ibarra, en representación del dirigente nacional de la CROC, Isaías González Cuevas: la delegada de la STyPS, Minerva Torres Villanueva; el presidente de la Junta Federal de Conciliación y Arbitraje número 46, Juan Jesús Pineda Villanueva; el presidente de la Asociación de Empresas y Empresarios de Tlaxcala (AET), Fernando Mora; representantes del IMSS y de la Policía Federal, así como dirigentes sindicales.
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